暴风雪开发人员说，强制性的返校政策“使我们损失了一些了不起的人”

据一些暴雪开发商称，Activision Blizzard的强制性返校政策正在导致不必要的人才丧失 ，以至于它可能会影响魔兽世界和《暗黑破坏神4》等主要冠军的发展。

正如Kotaku报道的那样
，该公司规定，Activision员工将于今年4月10日每周返回办公室三天 ，而暴雪工人则会在7月10日效仿 。

游戏制作人亚当·“ Glaxigrav
”在四月发推文中说：“大声说这是因为我本周失去了 *另一个 *的人
。”“暴雪正在失去惊人的才能
，因为当权者不听取制造产品的游戏导演。 ”亚当进一步指出：“我们正在创建我们所能或不能发货的危机地图 。这就是我们面临的能力损失
。
”

其他暴雪员工在亚当的推文中添加了自己的想法。高级设计师艾莉森·斯蒂尔（Allison Steele）写道：“强迫RTO损失了我们一些了不起的人，并将在接下来的几个月中继续花费我们更多 。”“这是一项可怕的 ，近视
，自我毁灭的政策，只会削弱我们提供我们想要制作的游戏的能力
。 ”ABK政策效果的一个例子是可以在Steele推文的答复中找到。Ubisoft AI程序员StéphaneWantiez说：“我已经收到了暴风雪的工作 ，而搬到尔湾的搬家是强制性的 。
”

Kotaku还以匿名的条件与Diablo 4团队的一名员工进行了交谈
，他们说他们相信自己在暴雪的日子“已被编号”，他们的经理都没有伴随着回到办公室的政策 ，并且该团队中的其他几个人也发出了通知
。同一名员工还推测，暴风雪正在“现在紧紧抓紧腰带
，他们希望人们离开 ”，这可能会影响暴雪的《暗黑破坏神IV的释放后更新》的计划。

值得注意的是 ，强制性办公室出勤不适用于ABK的高管 。最近
，聘请了诸如首席行政官布莱恩·布拉托（Brian Bulatao）和首席通讯官卢卢·陈·梅塞维（Lulu Cheng Meservey）等高管具有全职偏远身份。

返回办公室政策在最近的游戏行业中一直是分裂的主题
。最近，一位Unity经理将Exec的RTO解决方案称为Twitter上的“失去联系
”后被解雇。同时 ，像Bungie和Respawn Entertainment这样的其他公司完全接受了遥不可及的工作 。